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yb体育网页版_刚去上班十多天就受伤,无证据就不能工伤认定吗?

发布时间:2021-09-13 人气:

本文摘要:上个月,一个黄姓先生通过网络找到我,咨询我工伤认定的事。西藏风景他说2019年底自己应聘到一家公司从事搬运事情,主要事情是将公司的餐具送给客户使用再接纳回来,公司有专门的司机,他是搬运工,卖力搬运餐具与接纳事情,才去上班十多天就失事了。在一次去外地接纳餐具的途中公司车辆因刹车泛起问题,司机在下一个大坡时无法控制发生撞树的交通事故,黄先生受伤,右腿发生破坏性骨折。 医疗费公司老板已经大部门支付了,但赔偿问题与老板相同却一直谈不成。

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上个月,一个黄姓先生通过网络找到我,咨询我工伤认定的事。西藏风景他说2019年底自己应聘到一家公司从事搬运事情,主要事情是将公司的餐具送给客户使用再接纳回来,公司有专门的司机,他是搬运工,卖力搬运餐具与接纳事情,才去上班十多天就失事了。在一次去外地接纳餐具的途中公司车辆因刹车泛起问题,司机在下一个大坡时无法控制发生撞树的交通事故,黄先生受伤,右腿发生破坏性骨折。

医疗费公司老板已经大部门支付了,但赔偿问题与老板相同却一直谈不成。在找到我之前,黄先生已经多次与老板相同,均谈不成。老板甚至认为才来上班十多天就失事了,帮你治好就很不错了,最多只肯赔偿1-2万元。黄先生不知听什么人讲要司法判定,效果又拄着手杖去司法判定所申请伤残判定,判定所问其是做交通事故伤残判定还是工伤判定?其又说不上来。

走了许多弯路,都不得要领。找到我之后,我建议他先申请工伤认定,认定工伤后再来谈索赔之事。

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但工伤认定对黄先生难度也很大,一方面他没有与公司存在劳动关系的证明;另一方面交通事故的认定书他也没有、抢救他的120出诊记载他也没有。为此,我建议他接受我的工伤认定服务包执法服务,由我全程领导他收集工伤认定的资料并帮他申请工伤认定。他接受了我的建议,委托我帮他申请工伤认定。

通过陪同他到交警中队、医院等调取交通事故认定书、相关笔录、疾病诊断证明书来确认他是因事情受伤的,是工伤的事实。但黄先生手上并不掌握与公司存在劳动关系的证据,怎么办呢?正好黄先生有接到电话老板要与他谈赔偿的事,我就建议他在与老板相同时要录音,并指导其相关话术,以便录到有用的录音。在我的指导下,黄先生终于录音了,牢固了相关证据。加上其手上掌握的老板给他发放的十几天人为的微信记载,就形成了比力完整的证据链可以证明他与公司之间存在劳动关系。

之后,我带他一起去工伤认定部门申请工伤认定,认定部门已经受理,工伤认定基本没有什么问题。凭据我的履历,工伤认定后索赔就会容易些,许多公司的老板在确认是工伤后,基本都市与员工协商赔偿的事宜,固然也有不愿协商的老板。工伤认定受理决议书事态的生长证明我的判断是对的。最近,我接到黄先生的电话,已经与老板告竣调整协议了,老板同意以近12万元赔偿金一次性解决,赔偿金也到位了,工伤获得圆满的解决,很谢谢我。

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除了医疗费外,赔偿金从2万元经由工伤认定后涨到7万元,翻了两倍多,自然很是值得,我也很有成就感。调整书应当怎么去申请工伤认定?执法对申请工伤有明确的划定,《工伤保险条例》已经明确。

《工伤保险条例》第十八条划定,提出工伤认定申请应当提交下列质料:1.工伤认定申请表;2.与用人单元存在劳动关系(包罗事实劳动关系)的证明质料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断判定书)。工伤认定申请表应当包罗事故发生的时间、所在、原因以及职工伤害水平等基本情况工伤认定申请人提供质料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面见告工伤认定申请人需要补正的全部质料。申请人根据书面见告要求补正质料后,社会保险行政部门应当受理。

最后,吴状师提醒大家,在工伤认定历程中。首先要掌握与单元存在劳动关系的证明质料,好比:劳动条约、考勤记载、人为发放记载、事情牌、事情服、事情结果等等;其次要讲清工伤发生的时间、所在、原因及伤害水平等基本情况。如果单元同意帮你申请工伤认定那就努力配合就是;如果单元不帮你申请工伤认定,那你就要收集相关证据,自己去申请工伤认定。

不会收集或不懂收集就找专业状师帮你吧。


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